1- Définissez votre cible
Avant de distribuer votre CV, prenez le temps de réfléchir à ce que vous voulez en termes de carrière. Essayez d’énumérer toutes les caractéristiques de ce que serait «l’emploi de rêve»: opportunité de croissance, bureau près de chez vous, avantages sociaux, horaires flexibles, bon environnement de travail, défis intéressants…
Savoir ce que vous voulez pour votre vie professionnelle aide à réduire l’anxiété et, en outre, à découvrir les entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler. Faites une liste d’au moins 20 entreprises avec les caractéristiques que vous recherchez et qui peuvent bénéficier de votre expérience. Elles seront votre cible!
2- Mettez à jour votre CV
Profitez du fait que vous ayez défini vos objectifs pour réfléchir sur votre trajectoire jusqu’à présent. Quelles sont les expériences les plus pertinentes que vous ayez vécues? Que pouvez-vous mettre en évidence dans votre CV pour vous démarquer dans le processus de sélection?
Refaites votre CV et, si possible, montrez-le à quelqu’un en qui vous avez confiance. N’oubliez pas de revoir l’orthographe et la grammaire et la mise en forme.
Profitez-en pour mettre à jour votre profil sur les réseaux sociaux professionnels, tels que Linkedin. De plus en plus d’entreprises utilisent cet outil pour recruter de nouveaux professionnels.
3 – Activez vos contacts
Maintenant que vous avez une vision claire de vos objectifs professionnels et que votre CV est à jour, commencez à activer vos contacts. Avez-vous déjà entendu l’expression «ceux qui ne sont pas vus ne se souviennent pas»? Cette maxime s’applique également à la recherche d’emploi. Parlez à des amis proches, des connaissances, d’anciens collègues de travail et de l’école ou du collège en disant exactement ce que vous recherchez et pourquoi vous êtes prêt pour un nouveau poste.
Prenez l’habitude de cultiver régulièrement vos relations professionnelles, même lorsque vous n’avez pas besoin d’aide.
Si vous travaillez déjà et que vous souhaitez changer d’emploi, il faut redoubler de prudence: soyez discret lors de la divulgation de vos informations personnelles et n’utilisez jamais la structure de l’entreprise (email, téléphone) ou les horaires de travail pour consulter les annonces d’emploi, envoyer des CV ou contactez les recruteurs. (Voir emploi montargis) Laissez votre téléphone portable personnel comme numéro de contact et, si possible, indiquez que vous préférez être appelé pendant les heures de déjeuner ou en dehors des heures ouvrables. Si vous recevez un appel d’un recruteur potentiel, répondez dans un endroit discret ou demandez si vous pouvez appeler plus tard.
4 – Gardez un œil sur les opportunités (visibles et invisibles)
Est-ce que l’emploi que vous recherchez apparaît généralement dans les petites annonces du journal? Dans la section «nous rejoindre» des entreprises? Sur les sites d’annonces d’emploi? Prenez l’habitude de consulter ces sources. Mais sachez que de nombreuses opportunités intéressantes n’apparaissent jamais sur Internet et sont pourvues par un processus de recrutement interne, par des chasseurs de têtes ou même d’autres professionnels de l’entreprise elle-même.
Rappelez-vous le conseil précédent: Cultivez vos contacts professionnels et demandez-leur s’ils connaissent des postes vacants avec le profil que vous recherchez.
Les sections économiques des journaux et magazines peuvent également offrir de bons indices sur de nouvelles opportunités. Une nouvelle entreprise sur le marché, ou une entreprise qui va ouvrir un bureau dans votre ville sont des indices d’une éventuelle embauche.
Et maintenant, une astuce en or: lorsqu’il s’agit de sélectionner des CV dans leurs bases de données, de nombreux sites de recrutement et entreprises ne prennent que les derniers CV. Créez une routine pour mettre à jour vos données fréquemment, au moins une fois par mois. Ainsi, votre CV apparaîtra toujours dans les recherches des dernières entrées enregistrées dans le système et vous augmentez les chances d’être appelé!
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